安徽東強新型節(jié)能建材有限公司
電話：0551-63489333
地址：安徽省合肥市肥東縣循環(huán)經(jīng)濟示范園
龍興大道與繁華大道交叉口
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公 司 宣 言
我們將撥開阻礙我們視野的短期利益和一時的得失，拒絕違背我們價值觀的投機行為，永遠看清企業(yè)及個人的長遠目標；我們將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別，永遠維系人與人、員工與企業(yè)的平等與互助；我們信奉相互珍惜與相互感恩的道德準則，永不忘記給予我們幫助的任何人。
我們追求品質(zhì)――高標準、精細化、零缺陷，為客戶提供滿意的產(chǎn)品是我們的鄭重承諾；
我們追求完美――時時探索運用最好的理念和方法，滿懷激情地促成客戶利益最大化；
我們追求創(chuàng)新――創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新機制，不斷創(chuàng)造新的制高點；
我們要有強烈的責任感、使命感、危機感。我們的失敗是社會和市場對我們?nèi)秉c的懲罰，我們的成功則是社會和市場對我們優(yōu)點的褒獎；
我們要致力于企業(yè)價值鏈的培育，通過品牌拉動、系統(tǒng)鏈動、信用推動，拓展利潤空間，提升企業(yè)價值和品牌形象；
我們要建設一支訓練有素的員工隊伍，不拘一格選人才。一切從員工出發(fā)，一切為了員工，為員工提供一個健康、安全、和諧的成長環(huán)境和具有競爭力、吸引力的工作回報，讓企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與員工的全面發(fā)展相統(tǒng)一；
我們要追求經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一，珍惜資源，關注未來，協(xié)調(diào)發(fā)展。熱心公益事業(yè)，恪盡公民義務，努力回報社會，成為讓社會尊重的卓越企業(yè)。
員 工 誓 詞
東強使我們的思想息息相通，使我們的情感緊緊相連，使我們的行為互相協(xié)調(diào)，使我們的知識相互補充，也使我們成為一個永不可摧的命運共同體。
我們恪守，企業(yè)的精神、理念和行為準則，因為這是我們實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的強大驅(qū)動力。
我們信奉，最大的樂趣是創(chuàng)新，最大的美德是忠誠，最大的力量是團隊，最大的收獲是發(fā)展。
我們深知，人要懂得感恩，要感謝組織的培養(yǎng)之恩，要感謝同事的關切之恩。沒有報恩思想的人，將得不到任何的長期幫助。
我們堅信，只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)，資源有限，創(chuàng)新無限。人必須向自己的極限挑戰(zhàn)，與其說在競爭中戰(zhàn)勝對手，不如說在奮斗和創(chuàng)新中戰(zhàn)勝自己。
我們牢記，使命高于一切，責任重于泰山。絕不自大和守舊，鍥而不舍，學以致用，使自己的精神境界不斷提高，使企業(yè)的經(jīng)濟實力不斷增強。因為只有這樣，我們的目標才不會成為空想，我們的名字才會永遠閃光。
我們相信，我們在創(chuàng)造價值的過程中，個人價值會得到升華和提高；
我們更相信，因為有我們，東強獲得了一份加快發(fā)展的重要力量。
公司二十一條
一個中心： 發(fā)展---企業(yè)、員工、客戶共生、共和、共享、共榮
兩大支柱： 樹東強品牌 育東強人才
三大法寶： 一個正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 一套科學的經(jīng)營管理模式 一支訓練有素的員工隊伍
四項原則： 體制股份化 財務一體化 經(jīng)營專業(yè)化 管理法治化
五條思路： 企業(yè)理念---每天超越自我 時刻追求卓越
客戶理念---永遠滿足客戶需求 不斷超越客戶希望
市場理念---市場永遠不變的法則就是永遠在變
質(zhì)量理念---高標準 精細化 零缺陷
資源理念----努力開發(fā)無形資源 節(jié)約開發(fā)有形資源
六項要求： 樹東強為我家之思想 鑄客戶為親人之情感
愛崗位為幸福之源泉 待同事為知己之真誠
視質(zhì)量為生存之尊嚴 講道德為立身之品格
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務實 誠信 拼搏 創(chuàng)新
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東強理念 時刻追求卓越
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東強價值觀
成就報人 利潤報企 產(chǎn)業(yè)報國
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東強宗旨
樹東強品牌 育東強人才
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東強作風
迅速反應 馬上行動
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東強發(fā)展戰(zhàn)略方針
先謀人 再謀勢 后謀利
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東強生存理念
永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢 永遠如履薄冰
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東強發(fā)展理念 思路和態(tài)度決定一切
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東強資源理念 節(jié)約開發(fā)有形資源
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東強市場理念
市場永遠不變的法則就是永遠在變
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東強質(zhì)量理念
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東強服務理念
永遠滿足客戶需求 |
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東強管理者自鑒十條
1.企業(yè)利益第一； 2.信譽是企業(yè)的生命線； 3.以市場效果論英雄； 4.每日"三省吾身"； 5.真誠關心每位員工； |
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6.說了不等于做了； 7.步步是臺階，日日是起點； 8.搶時間，搶時間，再搶時間； 9.成就于有價值的事情； 10.以永遠的危機意識和憂患意識去追求。 |
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東強員工六項要求 認真，認真再認真； 團結(jié)，團結(jié)再團結(jié)； 學習，學習再學習； 嚴格，嚴格再嚴格； 堅持，堅持再堅持； 發(fā)展，發(fā)展再發(fā)展。 |
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東強員工道德規(guī)范
盡主人責 享主人樂 |
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東強管理者行為理念
責任重于泰山！善于將管理者壓力化為全體員工的壓力。
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東強員工素質(zhì)理念
每天提高1％
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東強人才理念
人人是人才 賽馬不相馬
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東強文化理念
只有逗號 沒有句號 不在守業(yè) 總在創(chuàng)業(yè)
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東強箴言
滿懷激情地致力于促成客戶的成功
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東強箴言
誰贏得客戶，誰就會在競爭中獲勝。 |
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東強箴言
堅持做到卓越，決不容忍官僚主義。
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東強箴言
優(yōu)秀的成績是由優(yōu)秀的人創(chuàng)的， 優(yōu)秀的人是由優(yōu)秀的領導帶的。 |
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東強箴言
在競爭中往往不是被對手打倒，而是自己打倒自己。
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東強箴言
昨日的輝煌并不意味著今天的成功，企業(yè)做好的時候往往是最不好的開始。"末日"往往就是這樣開始的……。 |
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東強箴言
時時探索和應用最好的理念，不論它來自何處。
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東強箴言
要跑在別人前面，你就得努力前行。 |
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東強箴言
否定自我 創(chuàng)造市場
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東強箴言
市場是一個"開發(fā)－占有－鞏固－再開發(fā)－占有－鞏固……"無限循環(huán)往復的過程。 |
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東強箴言
先進的技術(shù)不能彌補落后的管理，先進的管理卻能彌補落后的技術(shù)。
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東強箴言
用人求"德" 經(jīng)營抓"干" 管理必"嚴"
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東強箴言
以競爭求生存 以創(chuàng)造增收益 以積累促發(fā)展
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東強箴言
人人都是一個市場，人人都有一個市場，報酬來源于市場。 |
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東強箴言
公司價值是實現(xiàn)個人價值的基礎，價值最大化是我們經(jīng)營管理中行動的綱領，指明的明燈，檢驗一切工作的唯一標準。 |
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東強箴言
上對國有有利 下使員工受益 內(nèi)保企業(yè)后勁 外要客戶滿意 |
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東強箴言
一人一事系于整體 |
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東強箴言
成功來自超常的精力和熱情
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東強箴言
誰贏得了人才，誰就會贏得未來的競爭 |
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東強箴言
市場是恒星，企業(yè)卻是流星，企業(yè)只有不斷變革，不斷適應市場，才能永葆活力。
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